{"id":15636,"date":"2024-07-09T12:00:35","date_gmt":"2024-07-09T15:00:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.folhadocomercio.net.br\/?p=15636"},"modified":"2024-07-09T12:05:00","modified_gmt":"2024-07-09T15:05:00","slug":"fundacao-aperam-forma-terceira-turma","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.folhadocomercio.net.br\/?p=15636","title":{"rendered":"Funda\u00e7\u00e3o Aperam forma terceira turma"},"content":{"rendered":"<div class=\"bt_bb_wrapper\"><p>&nbsp;<\/p>\n<p><img src=\"http:\/\/www.folhadocomercio.net.br\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/ARODA-1280x960.jpg\" \/><\/p>\n<p><strong>Funda\u00e7\u00e3o Aperam forma terceira turma pelo Programa de Forma\u00e7\u00e3o para PcD<\/strong><br \/>\n<strong>Profissionais foram qualificados pelo curso de Operador Sider\u00fargico e contratados para <\/strong><strong>atuar nas \u00e1reas da Aperam<\/strong><br \/>\nPromover a equidade \u00e9 um dos principais objetivos do Programa de Inclus\u00e3o com<br \/>\nDiversidade da Aperam. Por meio do Programa de Forma\u00e7\u00e3o para Pessoas com Defici\u00eancia<br \/>\n(PcDs), conduzido pela Funda\u00e7\u00e3o Aperam Acesita, a empresa qualificou a terceira turma de<br \/>\npessoas com defici\u00eancia, no curso de Operador Sider\u00fargico. Ao todo, 14 pessoas com<br \/>\ndefici\u00eancia participaram do treinamento e se tornaram colaboradores efetivos da Aperam.<br \/>\nRealizada em Tim\u00f3teo, a forma\u00e7\u00e3o teve dura\u00e7\u00e3o de dois meses e encerrou em junho. Os<br \/>\nprofissionais est\u00e3o contratados pela Aperam desde o in\u00edcio da capacita\u00e7\u00e3o, em abril deste<br \/>\nano. O treinamento abordou teoria e pr\u00e1tica para desenvolvimento de compet\u00eancias<br \/>\nt\u00e9cnicas e comportamentais, al\u00e9m de serem preparados para atuar com seguran\u00e7a em<br \/>\n\u00e1reas de trabalho previamente identificadas e recomendadas.<br \/>\nO italiano Vittorio Angelo Sergio, 55 anos, ingressou na Aperam por meio do programa e<br \/>\nagora \u00e9 operador sider\u00fargico na Ger\u00eancia de Recozimento Final do Inox. Anteriormente, ele<br \/>\natuou 14 anos em uma ind\u00fastria da regi\u00e3o, nas \u00e1reas industrial e administrativa. \u201cAbracei a<br \/>\noportunidade da Aperam e me dediquei totalmente ao treinamento. Tivemos um<br \/>\nacolhimento de excel\u00eancia, desde a recep\u00e7\u00e3o ao ensino com os instrutores. Sou grato<br \/>\ne desejo contribuir para alcan\u00e7ar objetivos da \u00e1rea e na minha carreira\u201d, conta.<br \/>\nPara Humberto Marin, diretor Industrial de Desenvolvimento da Aperam, o programa<br \/>\npermite descobrir novos talentos e, ao mesmo tempo, ampliar a diversidade na ind\u00fastria. &amp;quot;A<br \/>\nAperam est\u00e1 se tornando uma empresa mais inclusiva e diversa. Nosso objetivo est\u00e1 se<br \/>\nconcretizado abrindo uma porta para a carreira de pessoas com defici\u00eancia e cumprindo a<br \/>\nnossa miss\u00e3o de revolucionar a ind\u00fastria, construindo um mundo de oportunidades,<br \/>\nindependente da condi\u00e7\u00e3o das pessoas. Fiquei muito impressionado com a motiva\u00e7\u00e3o da<br \/>\nequipe ao final do treinamento&amp;quot;, enfatiza o diretor.<br \/>\nComunidade<br \/>\nComo parte da qualifica\u00e7\u00e3o, os profissionais tamb\u00e9m participaram de rodas de conversa<br \/>\ncom l\u00edderes da Aperam, representantes do Programa de Inclus\u00e3o com Diversidade da<br \/>\nempresa e representantes da sociedade civil e do poder p\u00fablico. Representando a<br \/>\nSecretaria de Assist\u00eancia Social Tim\u00f3teo, S\u00e2mia Souza de S\u00e1 Prado, psic\u00f3loga,<br \/>\ncoordenadora do Centro de Refer\u00eancia de Assist\u00eancia Social (CRAS) de Tim\u00f3teo, tamb\u00e9m<br \/>\npresidente do Conselho Municipal de Assist\u00eancia Social de Tim\u00f3teo, avaliou a roda de<br \/>\nconversa como um momento de grande aprendizado.<br \/>\n\u201cProgramas como esse n\u00e3o apenas promovem a inclus\u00e3o social e laboral, mas tamb\u00e9m s\u00e3o<br \/>\nessenciais para garantir igualdade de oportunidades no mercado de trabalho. Aperam est\u00e1<br \/>\ncumprindo com sua responsabilidade social e tamb\u00e9m enriquecendo sua for\u00e7a de trabalho<br \/>\ncom diversidade\u201d, comentou S\u00e2mia.<br \/>\nJaqueline Maria de Souza Santos, participou da roda de conversa representando a<br \/>\nSecretaria de Assist\u00eancia Social Coronel Fabriciano. \u201cA iniciativa da Aperam fomenta a<br \/>\nempregabilidade de maneira inclusiva respeitando a diversidade. Pela fala dos<\/p>\n<p>colaboradores, percebe-se que eles se sentem acolhidos e inclu\u00eddos. Isso \u00e9 fundamental<br \/>\npara a constru\u00e7\u00e3o e fortalecimento dos v\u00ednculos interpessoais, al\u00e9m de refor\u00e7ar o cuidado<br \/>\nda Empresa com os direitos do PCD\u201d, enfatizou.<br \/>\nTamb\u00e9m participaram da rodas de conversa com a comunidade representantes do poder<br \/>\np\u00fablico e colegiados de Coronel Fabriciano, como Raimundo Felix de Freitas, do Conselho<br \/>\nde Assist\u00eancia Social e da Pessoa Idosa; Darliene Santos Silva Costa, do Conselho dos<br \/>\nDireitos da Pessoa com Defici\u00eancia; e Gladston Santana Silva, da Secretaria Executiva dos<br \/>\nConselhos do munic\u00edpio. De Tim\u00f3teo, estiveram presentes S\u00f4nia M\u00e1rcia de Andrade,<br \/>\ndiretora de RH do Supermercado Brasil, e Rejane Faioli, presidente do Conselho Municipal<br \/>\ndos Direitos da Pessoa com Defici\u00eancia e colabores da Funda\u00e7\u00e3o Aperam Acesita e Patr\u00edcia<br \/>\nAugusto, analista respons\u00e1vel pelo Programa Diversidade e Inclus\u00e3o da Aperam.<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; Funda\u00e7\u00e3o Aperam forma terceira turma pelo Programa de Forma\u00e7\u00e3o para PcD Profissionais foram qualificados pelo curso de Operador Sider\u00fargico e contratados para atuar nas \u00e1reas da Aperam Promover a equidade \u00e9 um dos principais objetivos do Programa de Inclus\u00e3o com Diversidade da Aperam. 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