{"id":16433,"date":"2025-05-20T11:11:18","date_gmt":"2025-05-20T14:11:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.folhadocomercio.net.br\/?p=16433"},"modified":"2025-05-20T11:29:56","modified_gmt":"2025-05-20T14:29:56","slug":"cenibra-promove-atividades-de-letramento","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.folhadocomercio.net.br\/?p=16433","title":{"rendered":"CENIBRA promove atividades de letramento"},"content":{"rendered":"

<\/strong><\/p>\n

CENIBRA promove atividades de letramento e inclus\u00e3o durante<\/strong>
\nSemana da Diversidade e Cultura<\/strong><\/p>\n

Respeitar o outro \u00e9 tamb\u00e9m reconhecer a riqueza de sua cultura, de sua hist\u00f3ria e de seu jeito de ser. Com essa premissa, a CENIBRA realizou, entre os dias 5 e 9 de maio,
\na Semana da Diversidade e Cultura na F\u00e1brica, em Belo Oriente (MG). O evento
\nreuniu apresenta\u00e7\u00f5es culturais, capacita\u00e7\u00f5es direcionadas aos parceiros sociais,
\nexposi\u00e7\u00f5es de quitandas, artesanato e debates sobre inclus\u00e3o, equidade e respeito \u00e0s diferen\u00e7as.
\nDurante os cinco dias de atividades, os participantes vivenciaram uma experi\u00eancia de letramento e sensibiliza\u00e7\u00e3o, explorando a diversidade em seus m\u00faltiplos aspectos. Um dos destaques foi a palestra do jornalista e colunista da Folha de S\u00e3o Paulo, Jairo Marques, realizada para 49 profissionais de imprensa da regi\u00e3o do Leste de Minas Gerais. Nessa oportunidade, Jairo provocou reflex\u00f5es sobre os desafios do capacitismo e destacou como a m\u00eddia pode contribuir para transforma\u00e7\u00f5es mais humanas e acess\u00edveis.
\n\u201cDiversidade n\u00e3o \u00e9 sobre \u2018fazer favor\u2019. Trata-se de garantir que todos tenham acesso, voz e um espa\u00e7o real de participa\u00e7\u00e3o\u201d, afirmou Jairo Marques(FOTO), em conversa com comunicadores do Leste de Minas.<\/p>\n

CENIBRA Plural
\nO programa de Diversidade e Inclus\u00e3o da CENIBRA busca fomentar um ambiente de trabalho mais acolhedor, seguro e representativo, por meio de a\u00e7\u00f5es voltadas \u00e0
\natra\u00e7\u00e3o e valoriza\u00e7\u00e3o de talentos diversos. O programa conta com cinco grupos de
\nafinidade: Brasis (ra\u00e7a e etnia), Movimento Entrela\u00e7os (equidade de g\u00eanero), Pessoas.
\nCapazes e Determinadas (PCDs), Al\u00e9m das Cores (LGBTQIA+) e O N\u00f3s que n\u00f3s
\nsomos (gera\u00e7\u00f5es). Durante a Semana da Diversidade e Cultura, cada grupo apresentou exposi\u00e7\u00f5es tem\u00e1ticas e din\u00e2micas instrutivas. Al\u00e9m disso, foi realizada uma live exclusiva para os colaboradores da F\u00e1brica e das regionais florestais, refor\u00e7ando a mensagem de inclus\u00e3o e engajamento.
\n\u201cFalamos sobre diversidade e inclus\u00e3o com uma abordagem que promove letramento, espeito \u00e0s diferen\u00e7as e combate aos preconceitos do cotidiano. \u00c9 um momento
\nimportante para refor\u00e7ar a cultura da toler\u00e2ncia, da escuta e da empatia. A CENIBRA acredita no aprendizado cont\u00ednuo e na busca constante pelas melhores pr\u00e1ticas\u201d, destaca D\u00e9bora Jorge, coordenadora de Comunica\u00e7\u00e3o Corporativa da CENIBRA e integrante do grupo O N\u00f3s que n\u00f3s somos.<\/p>\n

Fortalecimento de v\u00ednculos e neg\u00f3cios sociais<\/strong>
\nA Semana da Diversidade e Cultura tamb\u00e9m foi uma oportunidade de fomentar
\nneg\u00f3cios, ampliar conhecimentos e fortalecer v\u00ednculos com os parceiros sociais
\napoiados pelo Instituto CENIBRA. Ao todo, 17 associa\u00e7\u00f5es participaram da feira,
\nexpondo e comercializando produtos artesanais e quitutes da gastronomia local. Em\u00a0parceria com o SEBRAE Ipatinga, os participantes tiveram acesso a capacita\u00e7\u00f5es em finan\u00e7as pessoais, controle de vendas, atendimento ao cliente, autoconhecimento e sa\u00fade mental.
\n\u201cA participa\u00e7\u00e3o das associa\u00e7\u00f5es s\u00f3 refor\u00e7a o nosso compromisso com o
\ndesenvolvimento territorial e com a inclus\u00e3o produtiva. \u00c9 muito mais do que uma
\nexposi\u00e7\u00e3o; \u00e9 um espa\u00e7o de valoriza\u00e7\u00e3o de trajet\u00f3rias e de fortalecimento de redes\u201d,
\nressalta Luciana Teixeira, coordenadora de Desenvolvimento e Diversidade da
\nCENIBRA.
\nMais do que uma a\u00e7\u00e3o pontual, a Semana da Diversidade e Cultura integra o
\nBioSustenta\u00e7\u00e3o \u2013 plano estrat\u00e9gico de longo prazo da empresa \u2013 refor\u00e7ando o
\ncompromisso cont\u00ednuo da CENIBRA com uma cultura organizacional alinhada \u00e0s
\nmelhores pr\u00e1ticas de gest\u00e3o. Dessa forma, a empresa promove a equidade, o respeito \u00e0s diferen\u00e7as e a valoriza\u00e7\u00e3o das pessoas. Nesse contexto, o Instituto CENIBRA atua como agente catalisador de inclus\u00e3o produtiva, gerador de oportunidades e fortalecedor do di\u00e1logo entre as redes comunit\u00e1rias do territ\u00f3rio em que atua.<\/p>\n

Sobre a CENIBRA
\nConstitu\u00edda em 1973 e localizada no Leste de Minas Gerais, a Celulose Nipo-Brasileira\u00a0 S.A. (CENIBRA) opera com uma unidade industrial no munic\u00edpio de Belo Oriente (MG), com duas linhas de produ\u00e7\u00e3o de celulose branqueada de fibra curta de eucalipto e capacidade instalada de 1.200.000 toneladas\/ano. A Empresa est\u00e1 presente em mais de 80 munic\u00edpios mineiros, gerando mais de 7 mil empregos diretos. As opera\u00e7\u00f5es da CENIBRA geram desenvolvimento socioecon\u00f4mico e preserva\u00e7\u00e3o ambiental.
\nA Empresa est\u00e1 conectada a um esfor\u00e7o global pela sustentabilidade por meio de
\ngovernan\u00e7a forte, investimento social privado em sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o, conserva\u00e7\u00e3o
\nda biodiversidade e fornecimento de mat\u00e9ria-prima sustent\u00e1vel para produtos
\nessenciais para a vida das pessoas.<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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