{"id":5712,"date":"2018-07-06T21:40:04","date_gmt":"2018-07-07T00:40:04","guid":{"rendered":"http:\/\/www.folhadocomercio.com.br\/folha-do-comercio\/?p=5712"},"modified":"2018-07-06T21:43:17","modified_gmt":"2018-07-07T00:43:17","slug":"fsfx-premia-colaboradores","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.folhadocomercio.net.br\/?p=5712","title":{"rendered":"FSFX premia colaboradores"},"content":{"rendered":"

\"\"Incentivar a criatividade dos colaboradores, promover melhorias cont\u00ednuas e proporcionar oportunidade
\nde crescimento s\u00e3o algumas das premissas essenciais para a Funda\u00e7\u00e3o S\u00e3o Francisco Xavier (FSFX). E para
\nfomentar essas a\u00e7\u00f5es, a FSFX premia anualmente os seus colaboradores por meio do programa Pr\u00e1ticas e
\nIdeias que Transformam. O resultado das iniciativas vencedoras de 2017 foi divulgado e premiou 43
\ncolaboradores.
\nO programa Pr\u00e1ticas e Ideias que Transformam reconhece as melhores ideias sugeridas e os projetos de
\nmaior impactado implantados na institui\u00e7\u00e3o, levando em considera\u00e7\u00e3o crit\u00e9rios como consist\u00eancia e
\nsimplicidade que agregam valores para o aprendizado coletivo e resultados para a FSFX. O projeto tem
\ncomo objetivo estimular a produtividade e disseminar conhecimentos, sempre apostando nas
\ncompet\u00eancias e habilidades das pessoas.
\nA iniciativa classifica o conte\u00fado recebido em ideias e pr\u00e1ticas. De acordo com o programa, s\u00e3o
\nconsideradas ideias algo novo, uma solu\u00e7\u00e3o estruturada para atingir melhorias na institui\u00e7\u00e3o. As pr\u00e1ticas
\ns\u00e3o projetos j\u00e1 implantados na organiza\u00e7\u00e3o num per\u00edodo de experimenta\u00e7\u00e3o que possibilite a mensura\u00e7\u00e3o
\ne comprova\u00e7\u00e3o dos resultados obtidos.
\nAs ideias e as pr\u00e1ticas do programa foram classificadas em quatro segmentos: pessoas, processos internos,
\nresultados e clientes e parceiros. Os vencedores foram homenageados com a entrega de medalhas e um
\npr\u00eamio financeiro por segmento.
\nO superintendente de Estrat\u00e9gia e Inova\u00e7\u00e3o, Josiano Gomes Chaves conta que o projeto traz benef\u00edcios
\ntanto para a institui\u00e7\u00e3o quanto para o colaborador. \u201cO programa \u00e9 mais uma forma que a Funda\u00e7\u00e3o tem
\nde reconhecer as boas pr\u00e1ticas que as equipes empregam no dia a dia e ainda dar abertura para grandes
\nideias. Ele busca fomentar o protagonismo dos colaboradores nos avan\u00e7os da institui\u00e7\u00e3o por meio da
\nobserva\u00e7\u00e3o cr\u00edtica, da proposi\u00e7\u00e3o e do desenvolvimento de solu\u00e7\u00f5es que agreguem valor, tanto nos
\nprocessos, quanto na melhoria das entregas aos nossos clientes.\u201d, afirma.
\nDESTAQUES<\/strong>
\nNo \u00faltimo ano, o programa recebeu 173 inscri\u00e7\u00f5es, 49% a mais que em 2016, sendo que as ideias
\naumentaram cerca de 73% e as pr\u00e1ticas 31%. \u201cO ciclo 2017\/2018 bateu recorde no n\u00famero de
\nparticipa\u00e7\u00f5es e a disputa foi muito acirrada, pois tivemos muitas pr\u00e1ticas e ideias boas, sendo dif\u00edcil eleger
\napenas um vencedor para cada segmento. Isso refor\u00e7a ainda mais a import\u00e2ncia do programa para a FSFX.
\nAl\u00e9m de premiar as melhores pr\u00e1ticas e ideias, promovemos um grande envolvimento entre os
\ncolaboradores da Funda\u00e7\u00e3o e compartilhamos aprendizados com outras institui\u00e7\u00f5es\u201d, resumiu o diretor
\nexecutivo da FSFX, Lu\u00eds M\u00e1rcio Ara\u00fajo Ramos.
\nAs pr\u00e1ticas vencedoras foram: Hospital Paperless – Workflow beira-leito no segmento resultados, Projeto
\nRob\u00f4 Laura: a tecnologia em prol do gerenciamento de riscos no segmento processos internos e Gerando
\nSatisfa\u00e7\u00e3o com Inova\u00e7\u00e3o no segmento pessoas e Conselho Consultivo de Clientes \u2013 Ipatinga\/ Santos no
\nsegmento clientes e parceiros.
\nAs ideias premiadas foram: Padroniza\u00e7\u00e3o de embalagem de menor volume para dietas orais da institui\u00e7\u00e3o
\nno segmento resultados, Otimiza\u00e7\u00e3o de tempo e custo na realiza\u00e7\u00e3o de exames peri\u00f3dico dos
\ncolaboradores do Centro de Atendimento ao Cliente de Belo Horizonte no segmento processos internos,
\nEscola de Gest\u00e3o Aplicada \u2013 Formando profissionais multifuncionais no segmento pessoas e Humaniza\u00e7\u00e3o
\nna conclus\u00e3o do tratamento quimioter\u00e1pico no segmento clientes e parceiros.<\/p>\n

A colaborada Kenia Coeli Patricio, auxiliar administrativa de ensino e pesquisa foi uma das ganhadoras do
\nprograma Pr\u00e1ticas e Ideias que Transformam ciclo 2017\/2018 com a pr\u00e1tica Projeto Rob\u00f4 Laura: a
\ntecnologia em prol do gerenciamento de riscos no segmento processos internos. \u201cAp\u00f3s v\u00e1rios ajustes
\nt\u00e9cnicos desde a implanta\u00e7\u00e3o do rob\u00f4 Laura, conscientizamos o corpo assistencial para que eles
\nvisualizassem essa ferramenta de extremo impacto na assist\u00eancia. E os benef\u00edcios que a implanta\u00e7\u00e3o dessa
\npr\u00e1tica tem trazido, nos d\u00e1 a certeza de que valeu a pena todo esfor\u00e7o que tivemos. A nossa principal meta
\n\u00e9 trazer inova\u00e7\u00e3o \u00e0s pr\u00e1ticas institucionais. E fazer parte dessa equipe premiada me torna uma das
\nrespons\u00e1veis pela busca constante de conhecimento e a aplicabilidade de benef\u00edcios passou a ser o nosso
\nideal\u201d, concluiu K\u00eania.<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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