{"id":7285,"date":"2018-12-05T20:35:42","date_gmt":"2018-12-05T22:35:42","guid":{"rendered":"http:\/\/www.folhadocomercio.com.br\/folha-do-comercio\/?p=7285"},"modified":"2018-12-05T20:39:57","modified_gmt":"2018-12-05T22:39:57","slug":"diretor-da-fsfx-e-usiminas-recebe-premio-ser-humano-2018","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.folhadocomercio.net.br\/?p=7285","title":{"rendered":"Diretor da FSFX e Usiminas recebe Pr\u00eamio Ser Humano 2018"},"content":{"rendered":"

\"\"FOTO:\u00a0Lu\u00eds M\u00e1rcio Ara\u00fajo Ramos recebendo o t\u00edtulo de Personalidade de Recursos Humanos 2018<\/strong>
\ndurante a 17\u00aa edi\u00e7\u00e3o do Pr\u00eamio Ser Humano.\u00a0Cr\u00e9dito: Elvira Nascimento<\/strong><\/p>\n

Realizada pela Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de Recursos Humanos, premia\u00e7\u00e3o reconhece o trabalho de
\nmineiros que contribuem para o desenvolvimento profissional e da economia brasileira
\nO diretor executivo da Funda\u00e7\u00e3o S\u00e3o Francisco Xavier (FSFX) e diretor corporativo de
\nDesenvolvimento Organizacional em Gest\u00e3o de Pessoas da Usiminas, Lu\u00eds M\u00e1rcio Ara\u00fajo
\nRamos, foi premiado como Personalidade de Recursos Humanos na 17\u00aa edi\u00e7\u00e3o do Pr\u00eamio Ser
\nHumano. A iniciativa \u00e9 da Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de Recursos Humanos \u2013 Se\u00e7\u00e3o Minas Gerais
\n(ABRH-MG).
\n\u201cSinto-me honrado em receber esse pr\u00eamio, pois demonstra que tenho seguido no caminho certo.
\nTodo o empenho e dedica\u00e7\u00e3o refletem em oportunidades que evidenciam os bons resultados de
\num trabalho exercido em equipe. Esse reconhecimento \u00e9 um incentivo para que possamos
\ncontinuar realizando a nossa fun\u00e7\u00e3o da melhor maneira poss\u00edvel\u201d, comenta Lu\u00eds M\u00e1rcio.
\nLu\u00eds M\u00e1rcio Ara\u00fajo Ramos recebeu o t\u00edtulo de Personalidade de Recursos Humanos 2018.
\nRealizada anualmente pela ABRH-MG, a premia\u00e7\u00e3o tem o objetivo de reverenciar o trabalho de
\nmineiros que contribuem para o desenvolvimento profissional e da economia brasileira. \u201cAcredito
\ncada vez mais que o verdadeiro diferencial competitivo de uma empresa \u00e9 o seu capital humano.
\nAs pessoas geram valor e s\u00e3o o valor das empresas, antes de qualquer coisa e ao centro de
\nqualquer processo\u201d, finaliza.
\nAl\u00e9m dos t\u00edtulos de personalidade Empresarial e de RH, durante o evento foram revelados os
\ntrabalhos ganhadores da 17\u00aa edi\u00e7\u00e3o do Pr\u00eamio Ser Humano. Quatorze iniciativas foram
\npremiadas nas categorias Administra\u00e7\u00e3o, Desenvolvimento e Sustentabilidade. As iniciativas
\nforam avaliadas de acordo com os crit\u00e9rios estabelecidos pela ABRH \u2013 Brasil, por uma comiss\u00e3o
\nformada por 15 profissionais de renome no mercado. Foi realizada ainda a cerim\u00f4nia de posse
\ndos novos diretores e conselheiros, profissionais que estar\u00e3o \u00e0 frente da associa\u00e7\u00e3o pelo pr\u00f3ximo
\ntri\u00eanio 2019-2021.
\nDe acordo com uma das coordenadoras do Pr\u00eamio Ser Humano, Eliane Ramos de Vasconcellos
\nPaes, o prop\u00f3sito da premia\u00e7\u00e3o \u00e9 difundir bons exemplos organizacionais, ideias palp\u00e1veis e que
\npossam servir de inspira\u00e7\u00e3o para outras empresas. \u201cPara se diferenciar no mercado, \u00e9
\nfundamental criar um ambiente profissional que leve em conta \u00e0 import\u00e2ncia de ter um time
\nsatisfeito, saud\u00e1vel, produtivo e realizado. E ao estimular e divulgar iniciativas exemplares, o
\nPr\u00eamio contribui para a constru\u00e7\u00e3o de organiza\u00e7\u00f5es mais avan\u00e7adas, s\u00f3lidas, \u00e9ticas e com
\nresultados sustent\u00e1veis\u201d, afirma Eliane.<\/p>\n

Sobre o Pr\u00eamio<\/p>\n

Institu\u00eddo pela ABRH Brasil em 1993, o Pr\u00eamio Ser Humano se consolidou como instrumento de
\nvaloriza\u00e7\u00e3o das melhores iniciativas dedicadas ao desenvolvimento das pessoas dentro e fora
\ndas organiza\u00e7\u00f5es, assim como de est\u00edmulos ao pensamento criativo e identifica\u00e7\u00e3o de novos
\ntalentos. O objetivo \u00e9 estimular as melhores pr\u00e1ticas de gest\u00e3o que favore\u00e7am a participa\u00e7\u00e3o e a
\niniciativa das pessoas, contribuindo com ideias que transformem.
\nOutro prop\u00f3sito \u00e9 incentivar as organiza\u00e7\u00f5es a contar com modernos sistemas de gest\u00e3o de RH
\npara que elas possam se diferenciar e ter um time satisfeito, saud\u00e1vel, produtivo e realizado. \u00c9
\numa maneira de contribuir para a constru\u00e7\u00e3o de organiza\u00e7\u00f5es mais avan\u00e7adas, s\u00f3lidas, \u00e9ticas e
\ncom resultados sustent\u00e1veis.<\/p>\n

 <\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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