{"id":10832,"date":"2020-05-01T11:08:28","date_gmt":"2020-05-01T14:08:28","guid":{"rendered":"http:\/\/www.folhadocomercio.com.br\/folha-do-comercio\/?p=10832"},"modified":"2020-05-01T11:26:25","modified_gmt":"2020-05-01T14:26:25","slug":"sindicatos-dos-trabalhadores-e-empresarios-com-mesmo-foco","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.folhadocomercio.net.br\/?p=10832","title":{"rendered":"Sindicatos dos trabalhadores e empres\u00e1rios com mesmo foco"},"content":{"rendered":"

\"\" \"\"FIEMG e metal\u00fargicos celebram maior acordo do setor no Brasil e beneficia 180 mil trabalhadores, com ganhos para a sociedade<\/em><\/strong><\/p>\n

<\/u>\u00a0<\/u><\/em>Uni\u00e3o pela sa\u00fade e pelo emprego. Em meio \u00e0 grave crise causada pela pandemia do COVID-19, a FIEMG e as tr\u00eas maiores federa\u00e7\u00f5es ligadas \u00e0s tr\u00eas maiores centrais sindicais do Brasil \u2013 Central \u00danica dos Trabalhadores (FEM\/CUT), Central dos Trabalhadores e Trabalhadoras do Brasil (FITMETAL\/CTB) e FEMETAL\/For\u00e7a Sindical \u2013 chegaram a um acordo hist\u00f3rico, v\u00e1lido para cerca de 180 mil trabalhadores e quatro mil empresas, em 150 munic\u00edpios em Minas Gerais. A celebra\u00e7\u00e3o da Conven\u00e7\u00e3o Coletiva 2020 para o setor metal\u00fargico, realizada nesta quinta-feira, 30 de abril, se ancora, principalmente, nas Medidas Provis\u00f3rias 927 e 936\/2020, que tratam da flexibilidade produtiva, da redu\u00e7\u00e3o de jornada e sal\u00e1rios e da suspens\u00e3o de contratos.<\/p>\n

Fl\u00e1vio Roscoe, presidente da FIEMG, afirma que o acordo \u00e9 uma uni\u00e3o em prol de vidas, de empregos e da retomada da atividade econ\u00f4mica do estado. \u201cEssa conven\u00e7\u00e3o garante \u00e0 popula\u00e7\u00e3o a fabrica\u00e7\u00e3o de produtos essenciais neste momento de crise. Estamos protegendo vidas, garantindo emprego, renda e mantendo parte da atividade econ\u00f4mica, da arrecada\u00e7\u00e3o de impostos\u201d, diz.<\/p>\n

\u201cA FIEMG, junto com as principais centrais sindicais que representam os trabalhadores metal\u00fargicos do estado, estabeleceu um debate com foco na garantia da sa\u00fade e do emprego\u201d, afirma \u00c9rika Morreale Diniz, presidente do Conselho de Rela\u00e7\u00f5es do Trabalho da Federa\u00e7\u00e3o. \u201cForam 14 reuni\u00f5es virtuais, com a participa\u00e7\u00e3o da Comiss\u00e3o de Negocia\u00e7\u00e3o Patronal, representando a Federa\u00e7\u00e3o e os sindicatos patronais e a Comiss\u00e3o de Negocia\u00e7\u00e3o dos Trabalhadores, com a representa\u00e7\u00e3o da CUT, CTB e For\u00e7a Sindical\u201d, conta.<\/p>\n

Na proposta aprovada constam importantes t\u00f3picos para a rela\u00e7\u00e3o entre empresas e empregados do setor metal\u00fargico. Entre eles, a redu\u00e7\u00e3o de jornada proporcional ao sal\u00e1rio, com adicional de ajuda de custo, sem encargos para algumas faixas salariais. O acordo tamb\u00e9m garante a seguran\u00e7a jur\u00eddica no pagamento da ajuda de custo na suspens\u00e3o dos contratos de trabalho. Outro ponto \u00e9 a garantia de emprego, al\u00e9m da prevista na MP 936, de 30 dias, para as empresas que faturaram acima de R$4,8 milh\u00f5es em 2019 e de 15 dias para as que faturaram abaixo de R$4,8 milh\u00f5es no mesmo ano.<\/p>\n

O presidente da FITMETAL\/CTB, Marcelino da Rocha(FOTOS), explica que o objetivo dessa composi\u00e7\u00e3o entre o empresariado e os trabalhadores \u00e9 acreditar na retomada. \u201cVamos preservar a sa\u00fade, empregos e a distribui\u00e7\u00e3o de renda\u201d, pontua. Para o presidente da FEM\/CUT, Marco Ant\u00f4nio de Jesus, a negocia\u00e7\u00e3o atingiu n\u00edvel alto de maturidade. \u201cAmbos os lados estavam com foco comum: superar os obst\u00e1culos da pandemia, a prote\u00e7\u00e3o dos trabalhadores e acreditar no ambiente de retomada\u201d, afirma.<\/p>\n

\u201cDiante de toda a incerteza e a reviravolta no mercado de trabalho, a principal preocupa\u00e7\u00e3o dos empres\u00e1rios e dos trabalhadores paira em torno da preserva\u00e7\u00e3o da sa\u00fade das pessoas, bem como alternativas que possam minimizar os impactos de uma poss\u00edvel recess\u00e3o econ\u00f4mica e do desemprego\u201d, afirma. \u201cEstamos em plena crise e em um ambiente em que a polariza\u00e7\u00e3o pol\u00edtica est\u00e1 presente. A Conven\u00e7\u00e3o Coletiva 2020 \u00e9 um exemplo que Minas Gerais oferece de di\u00e1logo e de maturidade nas rela\u00e7\u00f5es de trabalho seguindo, a risca, as orienta\u00e7\u00f5es da Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho (OIT) e buscando sempre o bem comum da sociedade\u201d, finaliza Morreale.<\/p>\n

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